Acht jaar geleden kwam opleidingsadviseur Ad Schouwenaars van AkzoNobel Nederland voor het eerst in aanraking met de trainingen van BrainStudio.
Hij werkte destijds nog bij AkzoNobel Chemicals en liet in een gesprek aan zijn leidinggevende doorschemeren dat hij behoefte had aan een training waarmee hij zaken beter kon onthouden. Zelf ging hij op onderzoek uit naar een geschikte training en kwam middels een open trainingaanbod van Focus Conferences uit bij BrainStudio.
Enthousiast
“Ik heb toen gelijktijdig met mijn leidinggevende de tweedaagse open training gevolgd en die als zeer interessant en leerzaam ervaren”, vertelt Schouwenaars. “Dit maakte mij enthousiast om er een vervolg aan te geven binnen AkzoNobel. Binnen AkzoNobel hebben we destijds managing total quality, managing total health en managing total safety geïntroduceerd. In dat licht bezien wilde ik deze training als managing total brains introduceren.
Ik heb een pilotgroep samengesteld van vertegenwoordigers uit verschillende Chemicals-organisaties die vervolgens de training in-company hebben gevolgd. Ook zij waren zeer positief, al gaven wel een aantal mensen aan dat ze de training liever in facetten volgden. Sommige delen waren al bekende stof. Toch hebben we hier als bedrijf uiteindelijk niet voor gekozen, omdat we van mening zijn dat de onderwerpen die in de training aan de orde komen onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.”
Mond-tot-mondreclame
Inmiddels hebben bij AkzoNobel een kleine 400 medewerkers de training gevolgd die door Schouwenaars vanuit zijn functie als opleidingsadviseur is georganiseerd. “Eigenlijk zou iedereen deze training een keer moeten volgen”, meent Schouwenaars. “Maar het is op vrijwillige basis. Al moet ik wel zeggen dat deze training zichzelf verkoopt. De medewerkers die de training hebben gevolgd zijn de beste ambassadeurs. Ze vertellen enthousiast over hun ervaringen en dat leidt weer tot nieuwe aanmeldingen. Op ons eigen intranet hebben we relevante informatie geplaatst.” Gooit de economische crisis nog roet in het eten van de trainingen? “Als het aan mij ligt, zeker niet. Ik adviseer ons bedrijf dan ook om deze training in het pakket te blijven houden. Juist in deze tijden is het belangrijk om door efficiënt te werken, tijd en geld te verdienen.”
Pensioen
Op het moment dat deze nieuwsbrief verschijnt, is Ad Schouwenaars aan het genieten van zijn prepensioen. De tijd van Brain Training zal dan wel voorbij zijn? “Nee, zeker niet. De opgedane kennis blijf ik ook privé gebruiken. Ik ga bijvoorbeeld een cursus Boschlogie volgen waarin de rijke cultuurhistorie van Den Bosch aan bod komt. En daar kan ik de opgedane technieken van de Brain Training goed bij gebruiken. Enerzijds sneller en beter informatie opnemen en anderzijds het geleerde goed kunnen onthouden om het straks weer te reproduceren als ik mensen rondleid.”
